Почему уходят преданные сотрудники?

Общество

Очень часто, неожиданно своих сотрудников теряют компании, которые кажутся весьма удачными и успешными, по крайней мере извне.

Специалисты по «человеческим ресурсам» уверены, что существуют общие признаки того, что что-то с вашей компанией «не так», а значит, вам нужно готовиться к неизбежному оттоку даже самых верных «солдат».

Во-первых, такие случаи бывают при условии, когда способность к появлению доброжелательности и прочие проявления «человечности» в рядовых сотрудников величиной чем у их руководства. Специалисты уверены, что такая не гармоничная атмосфера очень быстро становится невыносимой для многих работающих и может стать «последней каплей» в принятии ими решения оставить такую работу.

Не менее важным является и факт неизменной зарплате. Так, если заработная плата сотрудников (реальная зарплата) не увеличивалась на протяжении одного года, это, в большинстве случаев, также приводит к принятию решений по изменению работы многих сотрудников.

Отсутствие проявление заинтересованности к идеям и «рабочих мыслей» ваших подчиненных, также станет причиной, что вскоре подтолкнет их к поискам места, где это будут ценить. Не менее важно и регулярное проведение всевозможных тренингов и повышений уровня квалификации, в том числе.

Отсутствие заинтересованности самой работой, отсутствие планов по развитию компании – это тоже факторы, что заставляют задуматься мыслями вроде « туда ли я попал». Также, не менее важно и наличие грамотного HR-специалиста, которому в современном бизнес-обществе отводят роль большого лидера для коллективов.

Оцените статью
Tonna.news
Добавить комментарий